Solutions de ressources humaines

Xpera offre des services variés pour le compte de ses clients à toutes les étapes du cycle de l’emploi. Nos services d’embauche comprennent la présélection des futurs employés, les tests et évaluations d’honnêteté psychologique et la vérification des antécédents. Pendant l’emploi, nous offrons des services aux employés — comme notre programme LigneConfidentielle, un service de dénonciation anonyme — ainsi qu’un soutien en matière de licenciement à risque élevé et de prévention de la violence au travail.

Des enquêtes à risque élevé sont menées pour le compte de nos clients afin de s’assurer que même les questions les plus difficiles en milieu de travail sont traitées de façon éthique et équitable.

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Services disponibles

Dénonciateur

Les solutions de communication et de conformité en matière de rapports sur l’éthique offrent aux employés, aux fournisseurs, aux clients et aux autres parties prenantes un moyen de signaler anonymement les actes répréhensibles et les questions délicates dans le milieu de travail. En tant que pionnier des services de rapports d’éthique au Canada, la LigneConfidentielle™ d’Xpera apporte un niveau supérieur de sensibilité et d’expérience pour fournir des solutions de rapports sécuritaires à nos clients.

Vérification des antécédents

La présélection est un élément essentiel du processus de recrutement de nos jours. Il vous permet de prendre une décision d’embauche éclairée. Xpera exécute des milliers de transactions chaque année pour tous les paliers de gouvernement et de nombreuses organisations, fournissant des résultats impartiaux et de l’information factuelle. Notre main-d’œuvre instruite et notre technologie de classe mondiale recueillent, rassemblent et diffusent des informations précises provenant de plus de 190 pays.

Présélection avant et après l’emploi

Le maintien de la sûreté, de la sécurité et de l’intégrité d’un effectif exige des vérifications pré- et post-emploi. Les services complets de vérifications pré- et post-emploi d’Xpera protègent les employeurs et les entreprises contre la criminalité, le vol, la fraude et d’autres problèmes de sécurité en milieu de travail en vérifiant minutieusement les employés ou les sous-traitants.

Prévention de la violence en milieu de travail

La nature et la gravité de la violence au travail varient, mais les conséquences pour l’employeur et l’employé sont toujours importantes. Xpera adopte une approche stratégique pour atténuer les menaces et l’impact de la violence au travail en fournissant des évaluations, des mesures d’atténuation, de la formation et une gamme d’autres solutions techniques et humaines.

Solutions de détection des stupéfiants (K9)

La détection des stupéfiants peut s’avérer nécessaire dans diverses arènes, qu’il s’agisse de propriétés commerciales ou résidentielles, de camps ou d’écoles. Xpera offre des recherches complètes dans tous ces environnements d’une manière discrète, confidentielle et adaptée aux besoins spécifiques de nos clients. Si des drogues sont détectées, Xpera peut également fournir des services de consultation concernant l’élaboration et la mise en œuvre de politiques proactives en matière de drogues et de recherche.

Cessation d’emploi à haut risque

Le licenciement d’employés, d’entrepreneurs et de fournisseurs est une réalité désagréable. Notre équipe de professionnels hautement qualifiés et expérimentés peut vous aider à vous préparer à des licenciements à haut risque, à évaluer le niveau de risque et de menace, à élaborer un plan et une approche qui atténuent les risques et protègent les travailleurs. Si nécessaire, notre équipe est présente sur le lieu de travail pendant et après le licenciement.