Vous êtes le meilleur dans votre domaine. Nous sommes les meilleurs dans le nôtre.

Faites confiance à la firme d'enquêtes la plus expérimentée du Canada. Assurez-vous que votre enquête en milieu de travail est indépendante et impartiale avec Xpera.

Depuis plus de 40 ans, nous présentons des constatations d'enquête solides et défendables à des entreprises, à des cabinets d'avocats et à des avocats généraux, à des organismes de réglementation, à des clients du secteur des assurances et à des entités gouvernementales. Nos enquêteurs privés ont répondu à des milliers d'incidents allant d'allégations de harcèlement et d'intimidation par des collègues à des vols, des fraudes et d'autres inconduites sur le lieu de travail.

Faites l'expérience de notre valeur, de notre qualité et de notre impartialité, le tout dans la plus grande discrétion.

  • Harcèlement sexuel
  • Violence
  • Discrimination
  • Intimidation et harcèlement psychologique
  • Enquêtes dans le cadre du Code canadien du travail
  • Abus d’autorité
  • Violations en matière de conflits d’intérêts
  • Abus en matière de Code de conduire
  • Violations de politiques
  • Violations de la loi
  • Fraude et malversation financière
  • Violations – Organisme de règlementation (infractions à la loi)
  • Inconduite – Pratiques des consommateurs
  • Inconduite scolaire
  • Autre inconduite

Tout au long de notre enquête, les plaignants, les mis en cause et les témoins sont traités avec sensibilité, impartialité et dans le respect de leur culture et de leurs droits.


Foire aux questions (FAQ)

1. Quels types de problèmes en milieu de travail peuvent faire l’objet d’une enquête?

Les enquêtes en milieu de travail peuvent concerner le harcèlement, les fautes professionnelles, la fraude, les violations aux politiques et autres préoccupations en milieu de travail. Xpera propose des enquêtes en milieu de travail impartiales qui aident les employeurs à résoudre les problèmes de manière équitable, tout en respectant les lois et réglementations en vigueur.

2. Pourquoi les employeurs devraient-ils faire appel à des enquêteurs indépendants?

Un fournisseur tiers indépendant assure l’objectivité et évite tout conflit d’intérêts apparent. Xpera réalise des enquêtes impartiales et fiables en milieu de travail.

3. Les enquêtes en milieu de travail peuvent-elles aider à prévenir la responsabilité légale?

Oui, des enquêtes approfondies et équitables démontrent la diligence raisonnable de l’employeur. Les enquêteurs de Xpera assurent l’équité procédurale et produisent des conclusions juridiquement défendables, protégeant ainsi les intérêts de toutes les parties concernées.